شرح وظایف

• رسیدگی به فرم های پرشده استخدامی به منظور حصول اطمینان از صحت پاسخ آن ها.

• تهیه پیش نویس های کارگزینی از قبیل پیش نویس احکام انتقال ترمیم حقوق، مرخصی، معذوریت، ترفیع، اضافه کار و نظیر آن ها با اطلاع مقام مافوق و با رعایت قوانین و مقررات.

• تهیه پیش نویس خلاصه پرونده استخدامی و صورت برداری از اوراق طبق دستور مقام مافوق.

• رسیدگی به پیشنهادات و تقاضاهای واصله مربوط به امور استخدام، تبدیل وضعیت استخدامی، ترفیع، بازنشستگی و تعیین برقراری حقوق بازنشستگی و وظیفه.

• انجام امور مربوط به تعاون و رفاه کارمندان.

• برنامه ریزی و تمشیت و سرپرستی امور مختلف کارگزینی.

• اجرای خط مشی تعیین شده و اتخاذ تدابیر لازم به منظور حسن انجام هدف های مورد نظر.

• استخدام و معرفی کارمندان واجد شرایط لازم جهت انجام مشاغل مورد نظر.
• شرکت در کمیسیون ها و جلسات مختلف.
• تهیه ضوابط و دستورالعمل ها و گزارشات لازم.
• پیش بینی احتیاجات پرسنلی سازمان مطبوع و اقدام در مورد تأمین این احتیاجات.
• مطالعه قوانین و مقررات استخدامی و اظهار نظر در مورد نحوه اجرای قوانین و مقررات مورد عمل.
• اتخاذ تدابیر لازم به منظور پیشرفت و بهبود امور جاری.